武漢漢宇集團(tuán)2016夏季天紫湖拓展培訓(xùn)

拓展人數(shù)：77人
拓展基地：天紫湖拓展基地拓展基地
拓展時(shí)間：2016年6月15日
拓展類型：企業(yè)拓展培訓(xùn)/企業(yè)軍訓(xùn)拓展
拓展項(xiàng)目：動(dòng)力繩圈、團(tuán)隊(duì)圣塔、完美造型、畢業(yè)墻拓展、拓展破冰、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示等
拓展對(duì)象：武漢漢宇集團(tuán)全體員工
拓展策劃：武漢君拓拓展（Tel.027-86750170）
拓展主題:“超越自我，放飛夢(mèng)想”武漢漢宇集團(tuán)2016年夏季拓展訓(xùn)練營(yíng)
拓展目的：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的培訓(xùn)，感恩之行！

2016年6月15日，我隨武漢漢宇集團(tuán)共77名員工一起參加了集團(tuán)人力資源部組織的為期兩天一夜的主題為““超越自我，放飛夢(mèng)想”的天紫湖拓展訓(xùn)練活動(dòng)。
這不是一次普通的郊游或者娛樂(lè)活動(dòng)，而是活潑生動(dòng)而又非常具有教育和紀(jì)念意義的體驗(yàn)式培訓(xùn)。有研究表明：人類對(duì)聽到的大約可以記住10% ，對(duì)看到的大約可以記住25% ，對(duì)親自經(jīng)歷過(guò)的大約可以記住80%。本次拓展訓(xùn)練，使平時(shí)耳熟能詳?shù)?ldquo;團(tuán)隊(duì)合作”、“感恩”、“自信”等精神變得內(nèi)容豐富、寓意深刻，給大家?guī)?lái)了心靈的沖擊，引發(fā)內(nèi)心的思考。

“破冰儀式”和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
6月15日上午9點(diǎn)抵達(dá)培訓(xùn)基地，分配完房間。隨著“破冰儀式”的順利進(jìn)行，活動(dòng)孝感天紫湖生態(tài)度假村拉開序幕。聽完教練對(duì)本次訓(xùn)練及基地相關(guān)情況的簡(jiǎn)要介紹后，我們就進(jìn)入到了培訓(xùn)前的熱身互動(dòng)環(huán)節(jié)，互動(dòng)游戲豐富有趣，有教練說(shuō)、松鼠森林，對(duì)違反游戲規(guī)則及互動(dòng)失誤的學(xué)員，以深蹲起和搞怪表演為懲罰措施，參加訓(xùn)練的每位成員雖然都來(lái)自同一個(gè)集團(tuán)公司，但是由于所處的分公司、部門、崗位不同，很多員工都不認(rèn)識(shí)，通過(guò)以上各類互動(dòng)游戲及學(xué)員的生動(dòng)表演，減少了員工之間的陌生感，拉近了心與心的距離。教練將48名成員分為2組，每組獨(dú)立組成一支拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，教練讓每一組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選出團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、給團(tuán)隊(duì)命名、設(shè)計(jì)隊(duì)徽、隊(duì)訓(xùn)、創(chuàng)作隊(duì)歌。兩組成員經(jīng)過(guò)十多分鐘的集思廣益，分別成立了以“超越隊(duì)”和“百勝隊(duì)”命名的兩個(gè)挑戰(zhàn)小隊(duì)，并分別創(chuàng)建了每個(gè)小隊(duì)的文化。接著進(jìn)行文化風(fēng)采展示活動(dòng)，各隊(duì)新穎、獨(dú)特及富有感染力的表現(xiàn)贏得了教練及所有成員的陣陣掌聲。
體會(huì)與分享：
1、每項(xiàng)工作都有它的規(guī)范和流程，正如每項(xiàng)游戲都有它的規(guī)則。在進(jìn)入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎(chǔ)。
2、團(tuán)隊(duì)需要核心、需要信任、更需要合作。一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子，說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)中核心人物的重要性。領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊(duì)文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強(qiáng)力擁護(hù)者。同時(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)更需要團(tuán)隊(duì)成員之間的信任與合作。
3、在沒(méi)有更好的方法提出來(lái)或者被大家接受前，原來(lái)的“笨辦法”就是最好的方法。我們能做的，就是保留各自的意見，無(wú)條件地服從并且不折不扣地執(zhí)行。任何阻撓、非議、一意孤行都會(huì)導(dǎo)致組織的管理系統(tǒng)和員工行動(dòng)的紊亂。

　　生死電網(wǎng)
一張網(wǎng)，網(wǎng)上有大小不一的20個(gè)格子。要求所有的人在最短的時(shí)間利用有限的格子穿過(guò)去逃生，身體的任何部分（包括頭發(fā)、衣襟）都不能碰到網(wǎng)，否則就會(huì)“觸電”，而且每個(gè)格子只允許使用一次。只要有一人“觸電”，比賽失敗，先前通過(guò)的人，都必須重新來(lái)過(guò)。這是一項(xiàng)非常殘酷的游戲，殘酷在于每個(gè)人都不能依靠自己的能力獨(dú)立逃生，必須在團(tuán)隊(duì)其他成員的協(xié)助下才能順利“逃生”，而且非常消耗體力。另外，格子大小不一，什么體型的人穿過(guò)多大的格子，必須經(jīng)過(guò)縝密的計(jì)劃和部署。
體會(huì)與分享：
1、組織中雖然各有分工，但是所有人都對(duì)結(jié)果和最終的績(jī)效負(fù)有責(zé)任。任何一個(gè)工序的失誤，都可能導(dǎo)致“觸電”，團(tuán)隊(duì)的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們?cè)?ldquo;抱、抬、托、舉”的時(shí)候，都必須留意一下其他同伴的動(dòng)作，團(tuán)隊(duì)所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關(guān)注。
2、一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
3、歸零是一種游戲規(guī)則，游戲的殘酷猶如競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，不要試圖改變游戲規(guī)則生活環(huán)境，唯一能做的就是在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境，并在不斷的學(xué)習(xí)、改進(jìn)的過(guò)程中尋找突破點(diǎn)。
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